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RECUPERO STIPENDI ARRETRATI - Avv. Stefania Cita

La tutela del diritto alla retribuzione
Il pagamento dello stipendio rappresenta uno dei principali diritti riconosciuti al lavoratore, il quale deve esigere di ricevere mensilmente la propria busta paga, con relativo e corrispondente versamento dello stipendio, senza alcun ritardo o irregolarità. Ciò viene stabilito dall'art. 2099 c.c. che sancisce espressamente il diritto alla retribuzione e, dunque, a ricevere il compenso da parte del datore di lavoro per l'attività prestata nei modi e tempi stabiliti dal contratto di lavoro.
Sempre più spesso si assiste a situazioni in cui il datore di lavoro non paga il suo dipendente, lo paga in ritardo o, cosa ancora peggiore, quanto gli viene corrisposto non è in linea con quanto dichiarato in busta paga.
Si tratta si situazioni purtroppo assai comuni al giorno d'oggi, situazioni che, però, il legislatore ha provveduto a limitare attraverso forti forme di tutela nei confronti del lavoratore: la legge, infatti, si è mossa affinché veni…
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DIRITTO DEL LAVORO - AVV. STEFANIA CITA

L'avvocato esperto in cause del lavoro è il professionista che con pazienza e maestria guida il lavoratore attraverso l'intricato mondo della giustizia. Anche nelle cause di lavoro è possibile ricorrere alle transazioni extragiudiziali specie quando il datore di lavoro ha un debito con il lavoratore, e, grazie all'assistenza dell'avvocato è possibile risolvere una situazione simile senza andare in causa. Sempre senza andare in causa, ovvero grazie alla possibilità esistente nel diritto di compiere una contrattazione in via stragiudiziale il legale può trovare un accordo con chi assiste il datore di lavoro in modo da risolvere la situazione creatasi.Anche nel caso di cause di lavoro la transazione stragiudiziale in genere risulta la modalità di azione più economica anche perchè in questo caso si andrà a saldare esclusivamente la parcella del legale che ha lavorato per mediare in modo da ottenere risultato richiesto dal cliente.
Se invece le mediazioni vanno a cadere e no…